Dorim să vă prezentăm aspectele legislative și implicațiile pentru persoanele fizice, care obțin venituri de la societăți din străinătate în calitate de salariați, în baza unui contract de muncă.

Persoanele fizice rezidente în România, care lucrează de pe teritoriul României pe baza unui acord/contract de muncă cu o societate/întreprindere din străinătate, au obligativitatea să își declare veniturile în România și implicit să își plătească contribuțiile sociale și impozitul pe venit în România, dacă nu au agreat altfel cu entitatea juridică cu care colaborează.

Potrivit dispozițiilor cuprinse în Regulamentul (CE) 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004, privind coordonarea sistemelor de securitate socială, art. 11 alin. (3) lit. a), contribuțiile sociale (sănătate și pensie) se datorează în statul în care salariatul prestează activitate.

• Contribuția la pensie (CAS) 25%
• Contribuția la sănătate (CASS) 10%
• Impozit pe salarii (IMP) 10%
• Contribuția asigurătorie pentru muncă (CAM) 2,25%

Dacă desfășurați activitate în condițiile menționate mai sus, obțineți venituri de la un angajator străin și doriți să vă supuneți legislației în vigoare din România, atunci Centrul de Afaceri Expert Mind vă vine în sprijin cu demersurile pentru declararea și fiscalizarea veniturilor obținute de la angajatorii străini prin realizarea tuturor acțiunilor necesare respectând legislația în vigoare.

Reglementările fiscale din România au la bază Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal și Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, reglementări care sunt aplicate în concordanță cu reglementările legislative ale Uniunii Europene, în special cu dispozițiile convențiilor de evitare a dublei impuneri.

Asadar, la nivel internațional România a încheiat acorduri pentru evitarea dublei impuneri asupra impozitului pe venit prin care se stabilește printre altele competența de impunere a fiecărui stat semnatar. Aceste acorduri prevăd în general ca reținerea și plata impozitului pe veniturile din salarii să fie efectuate în statul în care salariatul își desfășoară efectiv activitatea.

Potrivit dispozițiilor cuprinse în Regulamentul (CE) 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004, privind coordonarea sistemelor de securitate socială, art. 11 alin. (3) lit. a), contribuțiile sociale (sănătate și pensie) se datorează în statul în care salariatul prestează activitate.

Excepția de la plata contribuțiilor sociale în statul în care este desfășurată activitatea (România) o reprezintă existența Formularului portabil A1 obținut de către angajatorul care dispune delegarea/ detașarea sau după caz, plasarea în telemuncă a unui salariat pe teritoriul altui stat membru al Uniunii Europene/ Spațiului Economic European/ Elveția.

Persoană fizică rezidentă este orice persoană fizică ce îndeplinește cel puțin una dintre următoarele condiții:

• are domiciliul în România;
• centrul intereselor vitale ale persoanei este amplasat în România;
• este prezentă în România pentru o perioadă sau mai multe perioade care depășesc în total 183 de zile, pe parcursul oricărui interval de 12 luni consecutive, care se încheie în anul calendaristic vizat;
• este cetățean român care lucrează în străinătate, ca funcționar sau angajat al României într-un stat străin.

Dacă desfășurați activitate în condițiile menționate mai sus, obțineți venituri de la un angajator străin și doriți să vă supuneți legislației în vigoare din România, atunci Centrul de afaceri Expert Mind vă vine în sprijin cu demersurile pentru declararea și fiscalizarea veniturilor obținute de la angajatorii străini prin realizarea tuturor acțiunilor necesare respectând legislația în vigoare.

• Oferim suport și îndrumare din partea Centrului de Afaceri Expert Mind;
• Completăm și depunem formularul de înregistrare fiscală la ANAF;
• Calculăm contribuțiile aplicând cotele procentuale în vigoare conform legii;
• Oferim ordinele de plată/ foile de vărsământ cu sumele datorate și specifice conturilor de trezorerie ale statului în care veți efectua fiecare plată;
• Completăm și depunem la ANAF declarația fiscală necesară până pe data de 25 ale lunii următoare celei pentru care ați obținut venituri.

Dacă îți dorești să începem o colaborare, tot ce trebuie să faci este să ne lași datele tale de contact și câteva detalii despre afacerea ta în formularul din această pagină. În cel mai scurt timp posibil, vei fi sunat de către experții noștri și astfel vei putea să ne comunici mai multe detalii.

Centrul de Afaceri Expert Mind oferă o gamă largă de servicii pentru a sprijini antreprenorii și companiile de toate dimensiunile. Iată o listă cu principalele categorii de servicii:

1. Contabilitate și Fiscalitate:

• Abonament contabilitate
• Declarația unică
• Consultanță fiscală
• Bilanț contabil
• Rapoarte financiare

2. Juridic:

• Consultanță juridică
• Redactare acte juridice
• Înființare PFA/SRL
• Modificări acte juridice
• Restructurare societăți
• Insolvență

3. Resurse Umane:

• Abonament Salarizare & Administrare de personal;
• Consultanță și informări periodice cu privire la noutățile legislative;
• Auditare dosare și refacere dosare de personal & state de plată;
• Asistență în implementarea softurilor de HR și îmbunătățirea fluxurilor interne;
• Asistență în susținerea controalelor ITM/ AJOFM/ ș.a.;
• Analiză, consultanță și întocmire documentații pentru:
  • Formulare A1, Avize de muncă;
  • Regulamente Interne, Contracte Colective de Muncă;
  • Carduri europene de sănătate;
  • Atragerea de subvenții/fonduri nerambursabile de la AJOFM/alte instituții, ș.a.

Mai multe detalii despre serviciile noastre de Resurse Umane, poți afla pe blog aici
https://www.expertmind.ro/beneficii-abonament-resurse-umane/

4. Consultanță:

• Atragere de fonduri europene

Pentru o listă completă și detaliată a tuturor serviciilor oferite, vă rugăm să consultați site-ul web Expert Mind: https://www.expertmind.ro/.